Scheinert & FRIENDS
Unser Motiv.
Menschen bewegen, Potenziale heben! Das sehe ich als meine Aufgabe. Ich möchte Menschen verstehen, animieren, motivieren und ihnen auf ihrem Weg unterstützend zur Seite stehen. Mein Ziel ist es, ihnen Möglichkeiten und Optionen im Strategischen Management und der Führungskräfteentwicklung aufzuzeigen, die sie ergreifen können. Mithilfe meiner theoretischen Kompetenz und praktischen Erfahrung möchte ich Methoden und Modelle anwendbar machen und den Menschen damit helfen, im Alltag wirksam zu sein.
Das sind wir.
Martin und Sarah. Zwei, die sich wirklich gut verstehen und eine Vision teilen. Vater und Tochter. Männlich und Weiblich. Erfahren und jung. Eigenschaften, die gegensätzlich klingen, die sich aber bei uns perfekt ergänzen. Was uns dabei vereint, ist die Leidenschaft für Menschen.
Wie erreichen wir Ihre Ziele?
So individuell wie Sie, Ihr Unternehmen und in der Regel auch der genaue Verbesserungsbedarf ist, so individuell sollten auch die Möglichkeiten sein, diese Verbesserungen zu erreichen.
Wo drückt der Schuh genau? Dies ist die erste und wichtigste Frage, wenn wir uns kennenlernen. Denn es geht uns nicht darum, irgendeinen Standard zu verkaufen. Wir wollen, dass jede Schulung, jedes Training, jedes Coaching wirklich optimal dabei unterstützt, Sie selbst und Ihr Unternehmen gezielt voranzubringen.
Die Kombi bringt's.
Unsere Methode ist es, Inhalte zunächst gut dosiert zu vermitteln und dann im nächsten Schritt zu üben oder auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Dabei wollen wir immer flexibel bleiben und das Vorgehen und die Themen stets individuell anpassen, um so die einzelnen Module optimal aufeinander abzustimmen.
Bei Inhouse-Projekten starten wir meist mit einem Workshop, um Teilnehmende kennenzulernen, Beteiligte abzuholen und einen genauen Bedarf zu erarbeiten. Im nächsten Schritt konzipieren wir zusammen ein System aus Workshops, Seminaren, Trainings und persönlichen Coachings, welches den Bedarf optimal abdeckt und individuell auf Situationen und Probleme eingeht. Unsere Tools und Templates erleichtern dann die Anwendung und Umsetzung für jede*n einzelne*n in der Praxis.
Schulungen und Trainings bieten aber nicht nur inhouse in den Unternehmen an, sondern auch als offene Weiterbildungsveranstaltungen für jede*n Interessierte*n.
Ganz besonders: Unser Wheel.
Unser Modell Balanced Skills Wheel Leadership ist ein pragmatischer Ansatz, der in der Praxis entstanden ist. Martin wollte in seiner Zeit als Geschäftsführer für seine Führungskräfte eine praktische Übersicht schaffen, die die wesentlichen Aspekte von guter Führung übersichtlich darstellt. Sie sollten im Alltag auf einen Blick erkennen können, welche Aufgaben in der Rolle als Führungskraft verankert und gefordert sind.
Das Wheel strukturiert dafür die wichtigsten Führungsaufgaben in drei verschiedene Themenbereiche, die aber alle miteinander verknüpft sind. So gibt es unterschiedliche Teilaspekte zu den Themen Führungskompetenz, Bereichsentwicklung und Mitarbeiterführung, die in der dazu konzipierten Schulung intensiv beleuchtet werden. Zusätzlich können unsere Templates und Leitfäden im Alltag dabei unterstützen, unterschiedliche Führungssituationen möglichst einfach, strukturiert und professionell vor- oder nachzubereiten.
